一、企业介绍

雪绒花品牌始建于2011年，成立十五年来，公司业务由最初的单一月嫂服务，向母婴综合服务纵深延展，逐步完成以母婴信息服务、母婴培训服务、月子会所服务为主，纤曼产后、亲子酒店、亲贝熊儿童游乐王国为辅，引进国内知名早教、托育、婴⼉游泳、⼉童摄影、⺟婴产品等N个品牌，打造城市母婴衣、食、住、文、教、娱“3+3+N”全产业链一站式母婴综合体服务模式。

目前，雪绒花下辖28家分、子公司，其中包括5所培训学校，9家月子会所（直营），现年均可服务4万余个家庭，年可培训学员2万余人次，在产教融合、精准扶贫、乡村振兴、安置就业等方面成绩斐然。为了促进标准化发展，雪绒花在2024年成功获得河南省月子会所服务业标准化示范项目的认证，为推动母婴服务标准化进程贡献力量，荣获“全国巾帼文明岗”“全国工人先锋号”“中国家协知名品牌单位”“中国家协先进会员企业”等荣誉称号。

 

二、课程设置

雪绒花秉持“初心、爱心、专业、敬业的核心价值观，打造中国母婴服务第一品牌，领跑全国，引领世界”的企业愿景，致力于为社会输送优质家政服务人才。基于此，专班精心构建了一套理论与实践深度融合的课程体系，全方位渗透企业文化内涵，助力学员成长为行业精英。

（一）基础理论课程

1、家政服务概论2、家庭礼仪与沟通技巧3、家庭卫生与清洁技术

（二）专业技能课程

1、母婴护理2、养老护理3、家务管理（含中式小管家方向）4、早期教育

（三）实践课程

1、校内实训2、校外见习

（四）精修课程

1、家庭营养与烹饪2、家庭茶艺与插花艺术

三、专班特色

以就业岗位能力要求为导向分模块课程体系构建，使学生达到毕业即就业，体现了职业教育精准育人的创新实践。其特色可概括为以下方面：

1、岗位能力精准对标

课程设计基于家政服务行业（如母婴护理、老年照护、中式小管家等岗位）的技能标准和用人需求调研，确保教学内容与岗位职责无缝衔接。

能力细分模块：将家政服务核心能力拆分为专业技能模块（如清洁技术、膳食营养搭配）、职业素养模块（如服务礼仪、客户沟通）、管理能力模块（如家庭事务统筹、智能家电使用）等，针对性培养复合型人才。

2、模块化课程体系设计

基础通用模块：涵盖家政行业法规、安全操作规范、职业道德等通识内容，夯实职业基础。

专项技能模块：婴儿护理、产后康复指导等；老年慢病照护、康复辅助技巧等；家居美学、宴会筹备、奢侈品养护等。

技术融合模块：融入智能家居设备操作、数字化家政管理平台应用等现代技术课程，提升服务科技含量。

3、实践导向的教学模式

校企合作实训训练：与雪绒花家政企业共建实训基地，通过"工学交替"模式，学生分阶段进入企业轮岗实操。

情景化考核：采用"客户满意度模拟评价""技能通关挑战"等考核方式，还原真实服务场景。

四、就业前景

1、依托龙头企业资源，精准对接就业需求

雪绒花作为河南家政服务领域的龙头企业，拥有庞大且多元的业务版图。在“现代家政”专班的建设中，企业将丰富的行业资源深度融入教学。

2、强化实践教学环节，提升就业竞争力

企业岗位见习积累经验：专班学生在学习期间，拥有充足机会进入雪绒花旗下各门店、月子中心、早教机构轮岗见习。通过在不同业务部门的实践，学生能够深入了解家政企业的运营流程，直接面对各类客户需求，极大提升实际操作能力与问题解决能力。见习期间，每位学生均配备经验丰富的指导师傅，进行一对一全程指导。同时，企业安排资深职业发展导师，在见习阶段为学生提供全面的职业发展规划指导。

拓展职业人脉：导师还会引导学生在实习过程中积极拓展职业人脉。鼓励学生参加企业内部组织的各类培训交流活动，与行业内的资深从业者、专家建立联系，学习他们的经验和见解。

3、全程就业指导服务，护航高质量就业之路

入学即规划：从学生踏入专班的那一刻起，就业指导便已开启。企业根据岗位能力要求为学生开展职业发展规划课程，帮助学生深入了解家政行业各岗位的发展前景、技能要求以及薪资待遇等。通过性格测试、兴趣评估等方式，结合学生的专业表现，为每位学生量身定制个性化职业发展规划，明确未来就业目标。

就业安置精准匹配：毕业季来临时，雪绒花的人力资源团队全力投入，依据学生在校期间的学习成绩、实习表现以及既定的职业规划，综合考量为学生精准匹配就业岗位。

持续跟踪与职业发展支持：学生入职后，随着行业发展和客户需求变化，企业为员工提供持续的职业培训，涵盖新技术、新理念以及管理能力提升等课程。鼓励员工参加各类家政服务技能大赛，对表现优秀者给予奖励与晋升机会，助力员工不断突破职业瓶颈，在高质量就业的道路上稳步前行，实现自身职业价值的最大化。

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