学院党委对第六次人事制度改革

拟聘用中层干部进行集体廉政谈话

为全面落实“从严治党”、切实扛牢“两个责任”，2020年1月6日下午，学院党委在实训楼七楼报告厅对第六次人事制度改革岗位竞聘产生的54位中层干部进行了集体廉政谈话。

在会议上，副院长苏天保宣布了党委成员的重新分工，副院长孙宏龙宣读了学院党委对54位中层干部的任命文件，最后由副院长张志杰代表学院党委进行了集体廉政谈话。

副院长张志杰要求新上岗的全体中层干部要以谨慎之心对待权力、以责任之心对待事业、以廉洁之心对待自己，更要提升能力、勇于担责、实干成事，用优秀的业绩回报党委和群众的信任。副院长张志杰强调要坚守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和八项规定的廉政“底线”，珍惜岗位、声誉、家庭，把心思放在如何在人生有限的时间里，更多地去实现自己的人生价值上，以兢兢业业的工作，实实在在的成绩，不忘初心，牢记使命，为继续推进学院的发展贡献光和热。

最后，党委书记、院长郭国强以“创新、团结、清正、和谐”八字校风为主题，对全体中层干部提出新希望。郭书记叮嘱大家要提高政治站位，对廉政建设常抓不懈，认真谋划好下一步工作，积极投入到学院“双高”建设中去，在新的领导岗位上实现工作新突破、开创事业新局面。

郭书记要求全体中层干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，率领团队树立“人人都是关键人”的思想，支持和维护学院发展大局。郭书记强调，本次人事制度改革遵循保持稳定和连续性、逐步完善学院内设机构和加强反腐倡廉工作三大原则，特别是增设了专职支部书记和纪检专干，加大了纪检工作力度。郭书记指出，“清正、和谐”是推进事业的有力保障，要旗帜鲜明地反对“四风”，严格遵守中央八项规定有关精神，做忠诚干净担当的好干部。

通过这次集体廉政谈话，全体中层干部思想政治受到一次壮严洗礼，对如何结合自身实际，正确行使权力，落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。大家将以此次廉政谈话为推进工作的动力，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。